{"id":585,"date":"2025-05-22T05:31:26","date_gmt":"2025-05-22T05:31:26","guid":{"rendered":"https:\/\/outliersminstg.wpenginepowered.com\/?p=585"},"modified":"2026-01-22T21:59:43","modified_gmt":"2026-01-22T21:59:43","slug":"talents-miniers-faut-il-embaucher-des-stars-ou-les-developper","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/outliersminingsolutions.com\/fr\/mining-talent-should-you-hire-all-stars-or-develop-them\/","title":{"rendered":"Exploiter les talents : Faut-il recruter des stars ou les former \u00e0 l'interne ?"},"content":{"rendered":"

Le d\u00e9ficit croissant de talents dans l'industrie mini\u00e8re<\/strong><\/span><\/h2>\n

La demande d'op\u00e9rateurs qualifi\u00e9s augmente rapidement. Au Canada, l'industrie mini\u00e8re devrait cro\u00eetre de 2% chaque ann\u00e9e entre 2025 et 2029.<\/a> - et il en va de m\u00eame pour la pression exerc\u00e9e pour que les \u00e9quipements fonctionnent et que la production soit conforme aux objectifs. Avec l'augmentation du nombre d'op\u00e9rations, la demande d'op\u00e9rateurs qualifi\u00e9s s'accro\u00eet.<\/p>\n

Telle est la r\u00e9alit\u00e9, et elle n'est pas pr\u00e8s de dispara\u00eetre.<\/p>\n

Dans le pass\u00e9, vous pouviez engager des op\u00e9rateurs exp\u00e9riment\u00e9s provenant d'autres sites ou d'autres secteurs. Aujourd'hui ? Il est plus probable que vous formiez des personnes qui n'ont jamais mis les pieds sur un site minier. La donne a chang\u00e9, et les r\u00e8gles du jeu sont diff\u00e9rentes.<\/p>\n

Construire ou acheter : Quel type d'\u00e9quipe cr\u00e9ez-vous ?<\/strong><\/span><\/h2>\n

Ce n'est pas pour rien que l'on compare les exploitations mini\u00e8res \u00e0 des \u00e9quipes sportives. Certaines \u00e9quipes sont bourr\u00e9es de talents, d'autres doivent les d\u00e9velopper \u00e0 partir de z\u00e9ro. Tout le monde n'a pas le budget n\u00e9cessaire pour recruter des vedettes - et m\u00eame si c'est le cas, elles ne sont pas toujours disponibles.<\/p>\n

Les meilleures op\u00e9rations savent comment d\u00e9velopper les capacit\u00e9s de l'int\u00e9rieur vers l'ext\u00e9rieur. Cela signifie plus qu'une simple int\u00e9gration - cela signifie une v\u00e9ritable formation, un v\u00e9ritable coaching et une culture qui donne des r\u00e9sultats.<\/p>\n

La main-d'\u0153uvre du secteur minier doit adopter cet \u00e9tat d'esprit.<\/strong><\/p>\n

Terrains d'entra\u00eenement ou machines \u00e0 rotation ?<\/strong><\/span><\/h2>\n

Il est courant d'entendre dire \u201cnous sommes le terrain d'entra\u00eenement de...\u201d sur les sites miniers aujourd'hui. La r\u00e9ussite d\u00e9pend d\u00e9sormais de la fa\u00e7on dont vous d\u00e9velopper votre \u00e9quipe de l'int\u00e9rieur<\/strong> - en mettant en place des syst\u00e8mes permettant de d\u00e9finir les attentes, de suivre les progr\u00e8s et de responsabiliser les personnes. Vous avez besoin de superviseurs capables de diriger, et pas seulement de g\u00e9rer. Et vous avez besoin d'une \u00e9quipe qui sache \u00e0 quoi ressemble un bon travail - et comment y parvenir \u00e0 chaque poste de travail.<\/p>\n

Posez-vous la question :<\/strong><\/span><\/h2>\n