{"id":585,"date":"2025-05-22T05:31:26","date_gmt":"2025-05-22T05:31:26","guid":{"rendered":"https:\/\/outliersminstg.wpenginepowered.com\/?p=585"},"modified":"2026-01-22T21:59:43","modified_gmt":"2026-01-22T21:59:43","slug":"a-la-hora-de-captar-talento-deberias-contratar-a-los-mejores-o-formarlos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/outliersminingsolutions.com\/es\/mining-talent-should-you-hire-all-stars-or-develop-them\/","title":{"rendered":"B\u00fasqueda de talento: \u00bfEs mejor contratar a los mejores o formarlos internamente?"},"content":{"rendered":"

La creciente escasez de talento en el sector minero<\/strong><\/span><\/h2>\n

La demanda de operadores cualificados est\u00e1 aumentando r\u00e1pidamente. En Canad\u00e1, se prev\u00e9 que el sector minero crezca un 21 % anual entre 2025 y 2029<\/a> \u2014 y lo mismo ocurre con la presi\u00f3n para mantener los equipos en funcionamiento y la producci\u00f3n seg\u00fan lo previsto. A medida que se intensifican las operaciones, crece la demanda de operadores cualificados.<\/p>\n

Esa es la realidad, y no va a desaparecer.<\/p>\n

Antes, se pod\u00eda contratar a operadores con experiencia procedentes de otras minas o sectores. \u00bfY ahora? Lo m\u00e1s probable es que tengas que formar a personas que nunca han pisado una mina. Es un panorama totalmente diferente, y requiere una estrategia diferente.<\/p>\n

\u00bfCrear o comprar? \u00bfQu\u00e9 tipo de equipo est\u00e1s formando?<\/strong><\/span><\/h2>\n

Hay una raz\u00f3n por la que la gente compara las operaciones mineras con los equipos deportivos. Algunos equipos cuentan con gran talento; otros tienen que desarrollarlo desde cero. No todo el mundo tiene el presupuesto para fichar a estrellas, y aunque lo tuvieras, no siempre est\u00e1n disponibles.<\/p>\n

Las mejores empresas saben c\u00f3mo desarrollar capacidades desde dentro hacia fuera. Eso va m\u00e1s all\u00e1 de la simple incorporaci\u00f3n: implica una formaci\u00f3n real, un acompa\u00f1amiento real y una cultura que genera resultados.<\/p>\n

El personal del sector minero debe adoptar esa mentalidad.<\/strong><\/p>\n

\u00bfCampos de entrenamiento o m\u00e1quinas de rotaci\u00f3n?<\/strong><\/span><\/h2>\n

Hoy en d\u00eda, es habitual escuchar en las minas la frase: \u201cSomos el campo de entrenamiento para\u2026\u201d. El \u00e9xito depende ahora de lo bien que desarrolla tu equipo desde dentro hacia fuera<\/strong> \u2014 mediante la implementaci\u00f3n de sistemas que permitan establecer expectativas, hacer un seguimiento del progreso y exigir responsabilidades. Se necesitan supervisores que sepan liderar, no solo gestionar. Y se necesita un equipo que sepa qu\u00e9 es lo que se considera un buen resultado \u2014y c\u00f3mo lograrlo en cada turno.<\/p>\n

Preg\u00fantate:<\/strong><\/span><\/h2>\n